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试述以人为本开展思想政治工作

2016-08-12史凤领

企业文化·中旬刊 2016年8期
关键词:开展以人为本思想政治工作

史凤领

摘 要:伴随着企业改革的推进与发展,新形势下对开展思想政治工作提出了新的要求,以人为本,活化方法,既要继承传统又要改进创新,创造性地开展思想政治工作必将有效促进企业发展。

关键词:以人为本;开展;思想政治工作

在科学发展的时代要求下,如何加强思想政治工作呢?就要贯彻以人为本的理念,着眼于人的主观能动性、既要继承传统又要改进创新,积极性、创造性的激发潜能,使企业思想政治工作有效地促进企业发展。

一、以人为本开展思想政治工作要求“细”做“全”

思想政治工作说到底就是做人的工作。思想决定行为,只有把人的思想工作做好了,才能理顺情绪,凝聚人心,统一意志,围绕企业改革发展的目标,顺利实现生产经营的各项任务。这就需要企业领导和政工干部从以人为本的要求出发,深入实际、深入群众,诠释思想政治工作、协调关系、理顺情绪,把握新形势下思想政治工作的新变化。

随着社会进步和物质生活的提高,职工要求生活改善的需求不断增强,从衣、食、住、行,到精神文化教育满足的期望值都明显提升。同时,关注生产条件、环境安全、福利保障,相互攀比的心态容易导致心理失衡,这对思想政治工作提出了更高、更实、更细的要求。

在此种情况下,要求员工与企业同呼吸、共命运,认清形势,明确目标,不是一味地牢骚满腹,而是面对困难迎难而上;不是私下打自己的“小算盘”,而是企业“一盘棋”;企业要对员工交心、实实在在,员工要为企业思考、献计出力。……

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