张毅

摘 要：随着我国改革开放的不断推进和经济全球化的不断深入，我国经济社会得到了快速的发展，企业作为我国国民经济的重要组成部分，以自身的特点和优势促进了我国经济社会的发展。在企业发展和建设的过程中，企业政工干部建设和相关政治建设是我国企业建设的重要步骤，在新的国内、国际政治经济形势下，对企业政工干部提出了更高的要求。要想促进企业自身的发展，应当加强企业政工干部队伍建设。本文旨在通过对企业政工干部队伍建设进行探讨，为政工干部队伍建设效率的提升提供借鉴和支持。

关键词：企业政工；问题；解决对策

一、我国企业政工干部队伍建设存在的问题

（一）企业不重视思想政治工作

企业是以营利为目的经济组织，在我国市场经济的大背景下，企业之间的竞争非常残酷，经济发展水平和企业利益成为企业最为关心的问题，经济利益已经成为企业整体建设和发展的中心，因此企业对于自身政工队伍建设以及思想政治工作并不重视。思想政治工作和企业政工干部队伍建设工作是企业文化的组成部分，是企业整体建设的软指标，企业在进行这方面的建设的过程中只是敷衍了事。

（二）企业政工人员组成不合理

对于企业来说，人才非常重要，思想政治工作并不能够为企业带来即时性的经济效益，并不能够直接促进企业经济的发展，因此企业对于思想政治建设和政工干部队伍建设并不重视，也不愿将人才投入到思想政治建设方面。……