王妍

摘 要：由于社会经济的快速发展，人们生活的节奏逐渐加快，人们在身体上和心理上的压力都在逐渐增加，为了确保企业职工身心健康的发展，需要不断地加强思想教育。随着党的十七大明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”这就要求，在企业职工的思想教育中需要融入心理疏导和人文关怀，促进企业职工的的身心健康得到全面的发展，加强思想工作的创新和影响力。

关键词：企业职工；思想教育；心理疏导；人文关怀；实践与探索

随着社会经济的发展，企业的数量和规模都得到了扩大，企业也越来越重视职工的思想教育，注重提高员工的生活水平。但是快节奏的生活和工作，日益激烈的竞争，都增加了职工的压力，容易产生精神疾病或者是心理障碍，因此，这就需要不断加大对职工的思想教育，注重心理疏导和人文关怀，这对促进企业可持续发展、维护企业稳定具有重要的意义和作用。

一、目前企业职工容易产生的心理和情绪以及产生的原因

（一）目前企业职工容易产生的心理和情绪

随着目前社会经济的发展，企业规模在不断地扩大，再加上来自企业外部市场环境的影响和冲击，企业职工的世界观、人生观和价值观方面都会产生变化或者是偏移，引起心情和情绪上的波动，比如职工在参加生产经营活动的时候，很容易产生悲观、厌倦、安逸、不平衡等不健康的心理和情绪，进而影响正常的生产经营活动的开展[1]。……