彭玲仙

摘 要：企业的政工管理是促进企业竞争实力提高的重要组成部分和手段，而工会是企业政工管理工作中的所扮演着不可或缺的角色，是其具体管理工作的重要表现和组织机构。工会是党民联系的重要枢纽和关键，其在政工管理工作中（政治工作、思想品德建设等内容）有着积极意义。因此，在企业不断提升其经济竞争实力的同时，还需要对内部的管理进行完善，加强政工管理工作的开展，特别是工会的管理工作更是要重视其特殊性、重要性及其相关工作的开展。本文通过对企业的政工管理中的工会管理工作、体制等方面进行分析、发现问题，探讨完善其体制和管理工作便捷开展的相关措施，建设和打造出更优秀、更高效的内部管理体制和协作团队，以便于能够由内而外地增强企业的综合竞争实力。

关键词：企业管理；政工管理；工会；问题及对策；管理体制

随着社会经济发展的速度加快，各类型企业也如春笋般出现在人们的视野里，并逐步地且将长期循环地完成优胜劣汰的生存轨迹，而工会这一联系党和人民关系的桥梁和纽带也逐渐成为了企业政工管理工作中的重要组成部分。但是随着企业之间的竞争越来越激烈，企业的生存和发展将会因为其内部的管理制度而面临破产或更进一步，这就需要企业不断地完善其内部的管理体制，如政工管理工作中的工会工作及其管理的加强和完善，而现实的市场环境中，大部分企业都面临着工会的工作与岗位职责之间无可调和的矛盾和漏洞的问题，这就造成了企业的内耗严重，面对外部竞争显得无力、势头后劲不足等。……