林耀伟

摘要：随着经济全球一体化深刻发展，我国企业在国际市场的竞争日趋激烈，市场化发展为企业发展带来一定机遇也带来了巨大威胁。现代企业在管理过程中需要应用现代化的管理理念提高各种资源的利用效率，促进企业健康可持续发展。在企业管理工作中，人力资源管理是一项重要工作，只有做好系统化的人力资源管理，才能推动企业不断向前进步和发展。本文主要结合实际情况，就企业人力资源系统化管理的优势和重要性进行了分析，并提出企业管理中应用人力资源系统化管理的对策，希望通过本次研究对更好的促进企业管理质量提升有一定助益。

关键词：企业管理 人力资源 系统化管理 应用途径

进入新世纪以来，随着我国企业管理制度不断深化改革，国内企业逐渐在国际竞争中扮演着越来越重要的角色。在经济全球一体化发展的今天，必须要时刻重视现代化企业管理理念，不断提升企业管理水平，提高企业生产效益，实现企业自身的可持续发展。提高企业的管理质量，人力资源系统化管理工作十分重要。本文主要从人力资源系统化管理优势和重要性出发，分析了人力资源系统化管理在企业管理中的应用途径，希望通过本次研究对同行有所助益。

一、企业人力资源系统化管理的优势分析

经济全球化发展的大背景下，对我国企业发展和管理提出了更高的要求。企业只有强化人力资源系统化管理力度，才能在今后的发展过程中获得更多的竞争实力，在激烈的市场竞争中赢得属于自己的一席之地。……