杨永丽 倪进东 梁兰萍

摘 要 养老护理员是我国养老护理职业群的主体，将在较长一段时间内继续承担养老护理的重任。该队伍准入门槛较低、职业技能较差，存在着年龄偏大，学历偏低、待遇偏差、知识面窄等问题，整体素質较低，专业化程度较差，严重制约了养老护理服务的质量与发展。建议今后从加大法律政策支持、健全专业化教育体系、规范养老护理员内部管理体制、加快专业组织建设以及营造良好的专业化建设氛围五方面加快养老护理员专业化建设。

关键词 养老护理员 专业化建设 职业技能

中图分类号：R47 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.02.089

我国人口老龄化形势严峻，对养老服务的需求急剧增加，给家庭和社会带来了沉重的照护压力。家庭的少子化、核心化和妇女劳动参与率高等因素，使家庭养老日渐式微，社会化养老将发挥日益重要的作用。然而，我国老年护理学科与专业人才培养起步晚、发展慢、培养规模小、质量参差不齐，并且相当一部分学生专业思想不牢固，难以长期稳定在各级养老机构，难以缓解老年护理人才匮乏的难题。目前，我国养老护理职业群以养老护理员为主体，肩负着老人长期照护的重担，但是该队伍专业化水平较低，专业化建设亟待解决。

1 我国人口老龄化进程及特点

我国自1999年步入老龄化社会，2000年第五次全国人口普查，老年人占总人口的10.28%，2011年第六次全国人口普查，60岁及以上人口达1.78亿，至2012年底达1.94亿，2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿，到2050年前后，将达到峰值4.8亿左右，分别约占我国人口的1/3，亚洲老年人口的2/5，全球老年人口的1/4。……