甘泉

摘 要：人力资源管理是企业、单位、公司管理中的一个十分重要的组成部分，做好人力资源管理工作，就能够很好的保证企业、单位、公司管理的有效性，对于事业单位而言，做好人力资源管理工作，除了能够增加单位员工工作的有效性外，还能够更好的增加其对单位的依赖度，提升单位员工彼此之间的凝聚力，进而更好的保证事业单位的发展态势。要想提高事业单位人力资源管理的有效性，做好单位员工的思想政治工作就变得尤为重要，将思想政治工作与人力资源管理工作进行结合，可以推动事业单位的发展。本文主要对事业单位人力资源管理中思想政治工作所遵循的原则进行阐述，并对事业单位人力资源管理中思想政治工作落实的措施进行研究，以让事业单位朝着更好的方向进行发展。

关键词：事业单位；人力资源管理；思想政治工作；落实途径

在事业单位中，人力资源管理的作用在于充分调动员工工作的积极性，极大的激发员工的创造力，并且对员工的思想、行为等方面进行一个适当的引导和协调，而思想政治工作的作用主要是为单位员工树立一个正确的立场，使其能够有一个正确的价值观、世界观，这种通过思想政治教育來增加员工思想道德觉悟的方式，能够有效推动单位人力资源管理工作的顺利实施。人力资源管理工作与思想政治工作之间的关系是相互补足、互为统一的，思想政治工……