何丹

摘要：高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容，激励机制是高校学生管理工作中的重要方法。能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一。高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来，才能把管理学生的工作做好，从而做到管理育人。

关键词：高校；学生管理；激励机制

现今高校在校学生在学习和思想、心理方面存在着种类问题，为数不少的学生进了大学校门，便如释重负，不思进取，表现懒惰，只求及格。这就需要高校学生管理工作者采用有效的激励机制来进行学生教育管理，引导学生树立积极正确的价值观、学习观和思想观。在考虑学生个性化需求的基础上，通过激励机制来引导和激励学生，使学生个人目标和理想与当前高校教育培养目标尽可能的一致，从而使学生能够达到在校学习和毕业就业相辅相成的目标。

一、高校学生思想政治教育激励的作用

高校思想政治教育激励的作用在于通过提高高校学生的思想认识和精神境界，从而激发他们的精神动力，挖掘他们的潜能，增强他们的集体凝聚力，引导他们主动自觉地把自己的行动朝着中国特色的社会主义方向努力。这种作用表现在以下几个方面：

（一）有利于引导学生的行为方向

高校学生思想政治教育激励具有明确的导向性，通过思想政治工作教育激励能够充分调动大学生……