朱奎洪

摘 要：当今时代既是知识经济的时代，也是文化管理的时代，企业文化特质是整个企业与职员间建立的共同价值体系和行为观念，对于企业的战略发展有着至关重要的影响。企业文化特质只有与企业战略相协调一致，才能从整体上促进经济效益的提高，实现企业的长期、健康、稳定发展。本文针对企业文化特征和企业战略二者之间的关系进行简要阐述，并分析前者对后者的影响，希望对企业的经营发展起到促进作用。

关键词：文化管理；企业文化特征；企业战略；经济效益；价值体系

所谓企业的文化特质，指的是企业在长期的生产经营过程中，全体员工所共同遵循的职业道德和行为方式，是企业一切价值准则的总和。企业的文化特质决定着企业员工对工作的基本态度和看法，因此在一定程度上可以说，文化特征在企业管理中，属于一种管理哲学。经大量研究表明，企业文化特质与企业发展战略之间有着千丝万缕的联系，二者既相互影响和制约，又能在一定程度上促进共同发展。因此，探索与企业战略相适合与匹配的文化特质，能够使企业的文化引领作用得到尽可能的发挥，同时提高企业文化管理的战略意义。

一、企业文化特征与企业战略之间的关系

下面，我们就以下几点对企业文化特质与企业战略之间的关系进行分析。

（一）企业的文化特质

企业文化特质，其实是企业在价值观和行为模式方面的高度凝练，不同的企业具有不同的组织关系、管理模式以及经营理念，其文化特质也各有不同，通常分为稳定性文化特质、灵活性文化特质、内向型文化特质、外向型文化特质、探索型文化特质以及参与型文化特质等等。……