蔡坤瑜

摘 要：在日新月异的今天，国企中作为“喉舌”的党建宣传工作面临新的挑战。传统的宣传模式已经不能满足新时代党建宣传工作的发展要求。新时代要保持党建宣传的正确舆论向导，利用“微时代”的各种新媒体作为宣传途径，并坚持以人为本的新模式，利用党建宣传工作优势促进企业提高核心竞争力，最大限度地发挥党建宣传工作在国企中的重要作用。

关键词：党建宣传；核心竞争力；重要意义

中图分类号：D267 文献标识码：A 收稿日期：2016-03-04

1.党建宣传工作在国有企业中的现状

随着全球经济和信息化的不断发展，我国经济体制的改革和国有企业管理的发展创新，使得企业的运营方式、管理体制、工作职能都发生了翻天覆地的变化，而这些变化对国有企业党建工作新方法的要求越来越高，作为国企中的“喉舌”，党建宣传工作的重要性也日趋明显。国有企业的改革步伐不断加快，制度创新不断加强，管理模式不断更新，对国有企业党建工作固有模式带来了极大的冲击。如何做好党建宣传工作，是当下国企面临的一个亟待解决的问题。

2.现今党建宣传工作存在的弊端和改进方法

（1）宣传模式单一。当下的党建宣传工作模式单一，多以网站和内部刊物为主。宣传内容又多以国家当下宣扬的方针政策和本国企内部重大事件为内容，没有真正涉及企业员工的日常生活，可读性不强，普通党员参与感不强。

（2）宣传力度不够。有的企业也有成体系的党建班子，企业领导也相对支持，但仅仅局限于学习文件、讲话、贯彻精神、喊口号等。……