曹方良

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 思政工作乃是企业日常工作重要内容之一，思政工作的践行程度及其效度决定对企业内部的聚合力发挥着至关重要的影响。在经济新常态时代背景之下，企业员工的思想认知同以往产生了不同的变化，尤其随着全球化时代的到来，企业员工面临着多元价值得冲击和影响，因此，企业思想政治工作也需要不断创新和加以推进，才会有持续的生命力。为此，本文从坚持一定的推进原则、改革推进内容与方法、创新思政工作推进载体三个方面对企业思想政治工作的推进展开研究，以供参考。

关键词 思政工作 推进策略 “三貼近”原则 “以人为本”原则

企业要想提升核心竞争力，应坚持党组织路线与方针，针对企业现实状况组织切实可行的党建与思政工作，坚持“三贴近”原则和“以人为本”原则，改革推进内容与方法、以文化建设为思政工作推进载体，方能永葆先进性，实现企业的可持续发展。

一、坚持一定的推进原则

企业的思想政治工作应该坚持“三贴近”原则和“以人为本”原则，只有坚定不移地以这些原则进行思想政治工作，才能切实提高企业思政工作的效率。

（一）“三贴近”原则

当前我国处于社会转型时期，传统的利益格局面临着重新分配的现实，同时随着域外各种社会思潮的涌入，公众的价值观念发生了同以往不同的变化，因而使得传统的思政工作面临着全新的挑战，作为企业的思政工作者而言，如何在经济新常态时代背景之下使企业思政工作焕发出全新的生机，是任何一个思政工作者必须给予认真思考与应对的现实问题。……