严小青

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-02

摘 要 当前农村信用社在思想政治工作方面存在诸多误区，在农村信用社向现代金融企业过渡的新形势下，迫切需要做好员工的思想政治工作，各部门密切合作，形成思想政治工作的合力。文章对新时期如何做好我县农村信用社思想政治工作进行了分析探讨。

关键词 农村信用社 思政工作 长效机制

面向“十三五”，农村信用社的发展环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化，“可持续发展”成为这一时期的核心要求。要实现可持续发展这一目标，作为信用社的员工是关键，而思政工作则是凝聚人力资源的重要保障。

一、我县农村信用社思政工作仍然是薄弱环节

当前，我县农村信用社有35家营业网点、403名员工。由于信用社是一家自负盈亏的企业，业务工作的突出性，导致思想政治工作还相对比较薄弱。具体在思想政治工作上，有的信用社对思政工作口头上重视，行动上敷衍；有的信用社干部作风不民主，工作方法简单，员工意见很多；有的信用社没有大局意识，执行力薄弱，导致部分工作难以落实和推进。具体在服务宗旨意识上，部分信用社支农支小支实的定力不够，信贷人员喜欢跑企业、个体工商户，不愿跑农户，对如何解决农民关切的金融服务问题不上心。具体责任担当上，有的信用社等待观望，自甘中游，丧失了许多竞争机遇；有的信用社热衷于月末、季末冲高业务数据，或在电子替代率等业务上造假；……