摘要：创新无处不在，随着科学技术知识不断更新以及国家对事业单位分类改革的不断推进，科研单位讲创新，职工教育培训当然也要改革创新。只有全面创新升级科研单位职工教育培训工作，才能才能使教育培训注入新动力，赋予新内涵，达到预期效果。本文就当前科研事业单位职工教育培训存在的问题，结合本单位科研实际和多年来职工教育培训经验，提出职工教育培训中的创新举措。科研事业单位通过教育培训创新，全面提高职工队伍的整体素质，适应单位改革发展的需要，使企业永远立于不败之地。因此，研究职工教育培训的创新对于提高职工教育效果和推动职工教育工作的开展，意义重大。

关键词：科研单位；职工教育；存在问题；创新举措

科学研究是一项勇于开拓创新、富有探索进取的事业，科研事业单位承担科技项目的研发和推广应用。创新是科研的灵魂，是发展的动力。随着科学技术知识不断更新以及国家对事业单位分类改革的不断推进，科研事业单位职工教育培训特别是专业技术人员教育培训工作，当然必须改革和创新，以提高职工队伍的整体素质和适应单位发展的需要。当前新形势下，科研事业单位职工教育培训存在一些问题，既有其他事业单位的共同性，又有它的特殊性。针对存在的问题，如何创新职工教育培训，提高适应性和教育培训效果值得我们重视。

一、科研事业单位职工教育培训的现状