天津理工大学国际工商学院 陆彤



国外创业人才企业家精神培育之借鉴①

天津理工大学国际工商学院 陆彤

摘 要：近些年来，我国创业活动数量在逐年上升。但是，与发达国家相比，我国却又存在着中小企业成活率不高的问题。同时，作为新生力量的大学生参与自主创业的比例较低。在导致上述问题的诸多原因中，企业家精神的缺失是主要因素之一。本文在分析发达国家企业家精神培育机制的基础上，提出了相应的建议。

关键词：创业 创业人才 企业家精神培育

1　企业家精神及其影响

国内外学者就企业家精神从不同视角进行了分析和描述（见表1）。将其综合起来，拥有企业家精神的个体普遍具有以下特征：一是具有创新、变革、探寻并发现新机会的意识和能力；二是具有主动承担风险、应对不确定性的勇气和能力；三是具有强烈的使命感、成就欲、责任感和事业心；四是具有良好的领导、组织、沟通、协调与经营管理的能力。

研究表明，企业家精神对于个体的创业意愿和创业行为具有重要的影响，也对企业创建初期的成长尤为重要。一方面，对创业主体而言，其创业的意愿在很大程度上取决于个体自身的成就欲、风险及不确定性承担倾向、内控制倾向，以及自我效能感的高低程度。这些特质正是构成企业家精神的核心要素，也是创业意愿的重要推动力（钱永红，2007）。个体在这些方面程度越高，则其主动寻找、挖掘市场机遇、进而创业的可能性就越大。……