卜朝相 范娟

摘 要：高校辅导员工作面临着环境、范围、对象等因素的挑战，因此我们需要在辅导员的团队建设方面下功夫，以增强团队的向心力。但是，我国现在大部分高校辅导员队伍都是以院系成员为主，发挥不了整个辅导员团队的合力。为了促进辅导员专业化、职业化发展，探索更积极有效的辅导员团队建设模式，长沙师范学院打破院系局限，组成“正能驿站”辅导员团队，在全校范围内形成了一种辅导员团队工作的氛围，探索辅导员团队建设的框架与运行模式，通过有效的团队构建，调动每个辅导员的主观能动性和工作热情，提升大学生思想政治教育水平。

关键词：高校辅导员；团队建设；“正能驿站”辅导员团队

目前，社会各界都开始广泛关注高校辅导员的队伍建设问题。辅导员是大学生成长、成才的指导者和引路人，高校人才培养质量的高低，在很大程度上与辅导员的素质和能力的高低有关。因此，我们在探索辅导员队伍的专业化发展和结构优化的有效路径时，需要结合高校辅导员队伍建设的整体规划，转变思路，立足于学校层面进行团队建设，以克服院系工作团队的局限性，实现与院系团队的功能互补，探索辅导员团队建设的新途径，切实促进辅导员专业化、职业化发展，保证高校思想政治教育工作顺利开展。

一、辅导员团队建设的必要性

当前，面对不断变化的教育内外部环境，在工作环境、工作内容、教育对象等诸多方面，辅导员都要面临很多挑战，迫切需要加强团队的凝聚力、创造力，建立一支强有力的思想政治教育团队，缓解辅导员工作中所面临的诸多矛盾。……