刘庆良

摘 要：领导者是一个企业的灵魂人物，是企业发展的掌舵人、决策者，他的知识、能力、性格特点直接影响到企业的发展方向，随着市场经济体制改革的逐步深入，企业间的竞争日驱激烈，企业管理对企业的生死存亡起着至关重要的作用，而作为企业各方面经营管理的领导者首当其冲发挥带头作用，制定和决策相关管理活动，将企业引向正确的发展轨道，那领导者应具备何种素质呢，本文将对这个问题展开讨论

关键词：领导者 企业管理 素质

一、什么是领导

领导是尝试影响他人的一种行为，而有效的领导是针对被领导者或团队绩效的需求然后适当的调整自己的行为。领导通过影响员工的行为，使得全体员工朝着既定的目标前进，最终达到完成任务的目的，这种管理过程既推动企业向前进步，也迫使领导者在整个过程中根据实际情况不断的做出调整，以更快捷更有效的方法实现企业发展。因此领导者必须明确企业的目标，并教导和激励下属以实现终极目标。

二、领导者应具备的素质

1.领导者必须以身作则。作为领导者，他的一言一行都会影响他在员工心目中的形象，在工作中我们常会遇到这样的一种情况，就是领导者自己制定的规章制度，是用来要求他的员工去遵守，而把自己制身于这些制度之外。这是一种强压式的管理，员工表面不敢说，但在内心里，是极为反感的。这种反感极易转化为对工作的懈怠，甚至升级为不满的情绪而产生反作用。……