摘 要：高等教育公平问题一直是社会关注的焦点，如何构建公平的高等院校贫困生就业机制是一个长期、需要不断创新的课题。文章提出要充分了解贫困生公平就业的现状，分析影响其公平就业的因素，让贫困生公平就业赢在起点上，促进河北省高等院校贫困生公平就业。

关键词：贫困大学生；就业现状；影响因素

据共青团中央学校部、北京大学政策研究所的联合调查显示，有41.61%的学生承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。家庭背景越好，毕业时的工作落实率和起薪额越高，一些大学毕业时凭借父辈的资源与运作，轻而易举占据了令人羡慕的职位，而那些来自农村或贫困家庭的大学生，却屡遭求职失利，“代际传递效应”正挑战就业公平，对和谐社会的构建产生不良影响。如何为贫困大学生就业创造一个公平竞争的环境，已突出地呈现在我们的面前。

一、河北省贫困大学生公平就业现状调查

本次问卷调查对象为河北省四所高校（华北理工大学、唐山师范学院、河北大学、河北经贸大学）2015年毕业生400名，发放问卷400份，回收问卷392份，回收率98%。其中有效问卷383份，有效率95.7%。贫困生197名，非贫困生186名；男生184人，女生199人；理科生（含医学）281人，文科生102人。

（1）起点均等方面。在调查197名贫困生中，87.6%的同学认为自己拥有公平的就业机会。在当前高校毕业生就业与企业双向选择、自主就业的大背景下，贫困生拥有平等就业机会，但就业机会主要来源于学校及自身寻找。……