崔军荣

摘要：现阶段我国的全面改革正处在深化阶段，在这一过程中，公路部门领域的人力资源管理也是改革的重要内容。公路部门是关系到人们的出行的一个重要部门，在人力资源方面进行改革，就能有效将公路的良好发展加以促进。基于此，文章主要就公路部门中人力资源管理的地位以及加强管理的紧迫性进行分析，然后就公路部门人力资源管理改革的作用和公路部门人力资源管理中的主要问题加以分析，最后结合实际探究人力资源管理的优化策略。希望能够通过此次理论研究，对我国公路部门的人力资源管理效率提升起到促进作用。

关键词：公路部门；人力资源管理；问题

我国在人力资源的管理方面受到传统思想的影响，还处在粗放式的管理向着精细化的管理方向转向阶段。公路部门的人力资源管理要向着精细化管理的方向发展，如此才能真正的促进公路部门的工作高效化呈现。在这一发展背景下，对公路部门人力资源管理加强理论研究就有着实质性意义。

一、公路部门中人力资源管理的地位以及加强管理的紧迫性

（一）公路部门中人力资源管理的地位分析

无论是什么行业和企业，都离不开人力资源管理，只有有计划有组织有指挥，才能够将工作中的各种问题得到高效的解决。对于公路部门当中的人力资源管理，也是对人才进行的管理，对人才的培养和对人才的合理化应用。公路部……