姚玉桂

摘要：“营改增”作为我国税务制度改革的关键环节，对建筑企业内部管理产生了巨大的影响，同时在日益加速的现代经济发展的推动下及不停变化的市场竞争下，同行建筑企业之间的竞争与压力愈来愈大。在这样的情况背景下，我国建筑企业要想长期与深远发展，必须主动应对“营改增”给公司内部管理产生的影响，并有效规避好其带来的问题，抓住一切机遇，迎接一切挑战，来全面适应“营改增”在进行税务制度改革后引发的新趋势。

关键词：营改增 建筑企业 问题 对策

在经济全球化和贸易全球化的不断推动下，我国社会经济发展水平与速度得到提高，相关的税务制度也产生了较大的变化。其中营改增作为我国经济模式转型的主要切入口，在对其进行试点与推广的过程中，已成为我国税制改革的关键步骤，对我国建筑企业内部管理工作也产生了不同程度的影响。本文将对建筑业“营改增”面临的问题及对策进行分析。笔者分别从：“营改增”相关研究、建筑业“营改增”面临的问题、基于“营改增”下建筑业发展的有效对策，三个部分进行阐述。

一、“营改增”相关研究

“营改增”，具体指一个税种产生的变化，即原先缴纳营业税的应税项目变更为缴纳增值税，其中增值税主要指产品或者服务的增值部分纳税，有效削减纳税重复性的环节。“营改增”能够有效调整产业结构。如在推行“营改增”政策之前，服务业营业额全额征收了营业税，不但增加了税收的负担，而且增加了税收的重复率；……