杨沛　金晓明　张艳艳

[摘 要]我国出版业正面临着集团化、市场化、数字化转型，催生了对传统出版行业复合型人才及创新人才的需求。本文探讨在出版业转型背景下，目前编辑出版人才培养模式中存在的主要问题，以及相应的改进方法及对策。

[关键词]出版业转型 市场化 数字化 人才培养

文化体制改革和数字技术发展使中国出版业面临着严峻的转型压力，在出版转型背景下，出版主体集团化、市场化、数字化，信息技术飞快发展与广泛普及催生了新的人才需求，复合型出版人才培养及数字出版成为出版业发展的必然趋势。随着互联网及电子书籍的便利性，传统出版流程向数字、网络出版转型，出版业发展已进入大文化、大出版、大传播时代，需要新型的高层次复合型人才[1]。然而，目前我国编辑出版人才的高校培养体制、课程设置、继续教育、教学方法及教师知识能力水平、社会实践等并不能满足出版业的需求，因此急需培养人才，探讨人才培养模式，以便更好地推动我国出版行业的发展。

一、新时期编辑出版人才的需求特点

（一）出版业的集团化、市场化提升了管理人才的需求

随着我国出版业的集团化建设、市场化经营及产业化发展，出版产业成为出版市场的主要部分，出版企业成为市场主体[2]。为了适应经济的发展，出版业必须大力推进集团化建设，形成一批跨地区发展、多媒体经营、具有实力的大型出版和发行集团。市场化经营首先要对出版单位进行制度改革，形成现代企业制度，以打破计划经济体制下的垄断经营。……