耿佃明

摘 要 天时、地利、人和是事物发展必备的三个主客观因素。就当前企业改革的新形势而言，“人和”则是现代企业管理的基本着眼点，是精神文明建设的根本立足点。因此，要推进企业改革与发展，就必须大力贯彻落实“三个代表”的重要思想，用先进文化武装职工，努力构建先进的企业文化，用强大的文化动力推动企业改革与发展。

关键词 企业改革 以人为本 企业文化

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

一、先进的企业文化是企业发展的强大动力

市场经济形势下，竞争是企业基本的生存状态。企业竞争的实质是人才竞争，而人才竞争的基础是企业文化。把先进的企业文化作为企业发展的强大动力，是知识经济时代的必然要求。因此，加强企业文化建设，使之与生产经营同布置、同安排、同检查落实，可以有力地增强企业职工的上进心、责任感和凝聚力，提高企业整体素质，推动企业的管理创新与科技进步。

二、构建企业文化要瞄准“先进”，培育一流的企业精神

进行企业文化建设，关键是抓住“先进”二字，用先进的文化培育人、鼓舞人、塑造人。衡量一种文化是否先进。就企业文化而言，就是看它是否能够顺应经济发展的要求，促进人的全面发展，形成强大的企业凝聚力、创造力和竞争力；是否能够推动企业的发展，使企业在市场竞争中立于不败之地。

要构建先进的企业文化，核心工作是培育先进的企业精神。先进的企业精神是支撑企业文化体系的灵魂。……