浅议企业管理与思想政治工作的融合创新
2016-05-16刘冬冬
企业文化·中旬刊 2016年5期
刘冬冬
摘 要:管理是企业发展的基础,思想政治工作则是保证。在建立和完善现代企业制度,加速经济发展的今天,如何进一步分析和厘清企业管理与思想政治工作的关系,并使之发挥更大作用,对于深化企业改革,保证企业健康和协调发展具有重要意义。
关键词:企业管理;思想政治工作;融合创新
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调及控制等一系列职能的总称。思想政治工作是以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和文化建设、交心联谊等方式最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。所以,企业管理与思想政治工作在目标和职能上是相互渗透和相互融合的,这种参透和融合也是企业改革发展的内在需要。
一、企业管理与思想政治工作在企业发展中的重要性
首先,思想政治工作为企业发展注入了较为夯实的思想概念基础和提供了强有力的精神保障。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,其对人们的思想观念和精神境界等也提出了新要求,这就需要切实加强企业思想政治工作,进一步树立市场观念、竞争观念,提高职工素质,以适应市场经济发展的需要,为企业经济发展提速。其次,企业管理是影响职工思想的最直接因素,而职工的思想也只有在企业管理的实践过程中才能表现出最为真实的一面。……
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