孙荣华　游磊

[摘 要] 经济新常态对中小企业发展提出了新要求，内部控制作为中小企业健康发展的重要保障必须得到充分重视。目前，我国中小企业内部控制受自身条件和外部环境的多重因素影响还存在诸多问题，主要体现在缺乏良好的内部控制环境、缺乏风险意识和风险管理机制、内部沟通不畅和监督不力等方面。本文基于对我国中小企业特征及其内部控制现状的分析，从优化内部控制环境、强化风险意识和风险管理、发挥内控体系与企业发展的动态匹配效应等方面对我国中小企业加强内部控制展开实践性探讨。

[关键词] 中小企业；内部控制；企业管理；内部控制环境；动态匹配效应

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 05. 052

[中图分类号] F270.7；F276.3 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）05- 0099- 04

1 研究背景与问题提出

进入21世纪以来，我国经济持续快速发展，中小企业赢得了巨大的发展机遇，也为我国经济发展贡献了重要力量。当前，我国经济处于新常态时期，国家统计局数据显示，2012年以来，GDP增速降至8%以下，经济增长速度明显下滑。经济下行压力的进一步加大对中小企业提出了新挑战。同时，今年是我国全面展开大改革、大调整的一年，随着“自由贸易区”“一带一路”“中国制造2025”“互联网+”等重大战略的实施，中小企业又将迎来新一轮发展机遇。

中小企业在经济发展过程中，具有较大的成长空间。但是，经济实力不够雄厚、管理机制不健全、风险应对能力差等因素也使中小企业面临更大的企业风险。我国中小企业在较长一段时期内的实践和探索逐渐形成了一套符合自身特色的管理体系，但不可忽视的是，其管理体系总体上还不够成熟，尤其是内部控制没有得到应有的重视。……