白浚宇

摘 要：学生会是连接教师与学生的纽带和桥梁，高校学生干部作为学生最基层的管理者，能快速、真实地反映学生的愿望、诉求和问题，在学生管理中发挥重要作用。但学生干部也存在着创新精神缺乏、执行力不强、重工作轻学业等问题，本文将探讨新时期高校学生干部存在的问题，并提出相应的对策。

关键词：高校；学生干部；执行力；集体观念

高校学生干部本身是学生，整日和同学在一起生活学习，最了解他们的诉求和愿望。因此，学生会在校园管理中发挥着重要作用。学生干部队伍的建设，不仅有利于学生的自我管理、自我服务，还有利于校园文化的建设，促进良好校风学风的形成。

一、学生干部培养过程中出现的一些问题

1.缺乏创新精神

在高校，主要由教师来进行统筹规划工作，干部的培养着重放在执行力层面，在创新能力方面尚显欠缺。同时，大学生刚刚由高中的“被动学”模式转化为大学的“主动想”模式，独立思考的能力欠缺，再加上所处的校园环境一直比较单纯，社会上人与人之间的复杂关系让他们难以把握。因此，很多学生干部习惯按部就班完成任务，不会主动进行创新和钻研。

2.执行力不强

首先，工作态度不积极主动。学生干部应该有高度的自我意识和自发行为，充满工作热情，主动去发现问题，解决问题。但是一些学生干部工作拖沓，甚至是敷衍。其次，组织能力有限。学生工作大到一个学院、专业，小到一个班级、部门，要团结起来不是件易事，这对学生干部也是个很大的挑战。……