朱多元?陈玉刚

如何才能把学校办成家长放心，社会满意的成功学校呢？几年来，十八里堡中学秉承优良的学校文化传统，崇尚卓越，以人为本，注重变革与创新，紧紧依靠全校师生，不断探索学校有效管理的策略，取得了良好的管理效果。我们认为：

一、“以人为本”是学校有效管理的灵魂

教师教育观念的转变，特别是学校管理人员教育观念的转变，将对教育现代化和素质教育的深入推进产生不可估量的作用。教育的本质是培养人，其基本功能就是满足人自身生存和发展的需要，使个体潜能得到充分的开发，进而使人有能力掌握自身的发展，这一点在当今这个多元化的社会体现得尤为突出。

因此，无论是教育管理还是教育教学，都应当确立以师生发展为本的观念，充分尊重广大师生，解放师生思想，让师生成为教育的主人。新形势下，学校管理不能只采取自上而下的灌输、压制、命令式的行政管理，更应该充分调动教师的主观能动性和学生的主体作用，建立相应的机制，搭建一定的平台，让广大师生成为管理主体的一维。

二、人性化的制度建设是学校有效管理的保障

学校管理者要善于用好制度，做好公正严明的“法官”。但单靠制度的刚性管理还是不够的，还必须要融合人性化的管理，因为学校管理的主要对象是有血有肉有思想有情感的教师，他们希望和欢迎领导能创设一种民主和谐宽松的环境，使大家心情舒畅，和睦共处，自我约束而又自我完善。……