刘　利

(西南民族大学　管理学院，四川　成都610041)



幸福感评价体系的缺陷及构建

刘利

(西南民族大学管理学院，四川成都610041)

摘要：幸福感是人们依据自己价值观和偏好对自身生活状态的满意程度所做出的整体性评估，近年来其研究受到社会各界的广泛关注。目前关于幸福感的评价体系构建主要有两种形式，一种是微观幸福评价体系，另一种是宏观幸福感评价体系。这两种评价体系由于受社会历史发展和个人观点立场等种种因素的影响，依然存在着许多缺陷。幸福感指标体系构建分为两方面，一是微观幸福感评价体系，由个人与家庭因素、社会因素、环境因素构成；二是宏观幸福感评价体系，由社会经济发展模块、生活模块、社会公平模块、环境模块构成。

关键词：幸福感;评价体系;构建研究

关于幸福感评价体系的研究始于对幸福的研究，最初对幸福感的评价是基于客观的幸福水平，以诸如国内生产总值(GDP)、消费者价格指数(CPI)等经济学指标衡量，但是这种宏观指标难免存在诸多问题。对于幸福感研究不仅是经济学的研究内容，也是社会学、心理学研究的对象，因此各国学者曾用不同的角度对幸福感进行了相关研究。

经济学领域中，1948年经济学家萨缪尔森(Paul A.Samuelson)首先提出幸福公式：幸福=满足(效用)/欲望。1974年伊斯特林提出了著名的伊斯特林悖论：在同一个国家范围内，富人的平均幸福水平显著高于穷人，但是在跨国家幸福水平比较时，富国与穷国的幸福水平几乎一致。……