陆苗

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 共青团这一支由青年组成的群众队伍肩负着神圣的使命，因此，使企业团建组织适应新形势的变化，加强企业的团建工作尤为重要。随着市场经济的发展，企业团建组织需要进行合理的优化与调整，方能适应时代的发展潮流。本文将从加强企业团建组织，完善企业团建工作制度，提高企业团建工作的运转效率和提升企业共青团员的综合素质等四个方面来探索企业团建工作适应新形势下的变化的措施。

关键词 企业团建工作 新形势 共青团员

随着改革开放的实施与市场经济的不断发展，企业团建工作队伍日益壮大。共青团员在企业团建队伍中占有大量比重，对巩固中国共产党的执政地位具有重要作用，有利于维护企业的稳定发展。在新形势的背景下，企业团建工作也需要进行改革以适应时代的发展潮流。本文将浅析企业团建工作适应新形势下的变化的措施，希望可以为企业团建工作的发展提供参考。

一、加强企业团组织建设

2008年，国家对所有的企业进行了详细的调查，全面了解了企业的整体结构状况，包括企业的运营情况，共青团员的数量、比例和质量。明确指出企业的改革目标，提倡加强企业团建组织。中央领导人为已经建团的企业召开了座谈会，会议上指出加强企业团建组织不仅是提高中国共产党执政能力的需要，而且符合企业自身的发展要求，有利于培养员工的创新能力，调动他们的工作积极性，树立良好的企业形象，维持企业的可持续发展，提高经济效益。企业应该根据实际情况，遵循将垂直管理与属地管理相结合的原则，完善共青团的管理体系。按照共青团员的人数比重来建立团委和团总支，做好企业团建工作档案的保管工作，保证团员组织关系的正常接转。

二、完善企业团建工作制度

新形势要求企业团建组织应该转变传统观念，优化工作模式，合理分配布局，坚持将企业团建工作“向经济体型转变”，融入社会市场。企业应该完善企业团建工作制度，指导共青团做好所有的工作。可以建立“企业团建工作联系制度”，制作企业联系人的清单，将每一季的团建工作上报到党委，从而得到党委的指导与重视。也可以建立“双推工作制度”，以此规范工作程序，保证“双推”的成效。

另一方面，企业还需要建立“企业团干培训制度”，定期对团干进行关于共青团务和市场经济知识的培训与检测，从而提高共青团干部的专业素质，加强他们的工作能力。而且，企业应该建立“团费标准制度”，规范团费的收缴程序。

三、提高企业团建工作的运转效率

以前的企业团建工作都过于系统化，不够灵活，严重影响了工作效率。为了适应新形势的发展要求，应该提高企业团建工作的运转效率，使工作程序灵活化。新时代的共青团员都很年轻，思想比较活跃，但是他们的生活阅历比较少，普遍缺少工作经验。因此，企业要根据共青团员的需要开展文体娱乐活动像“团建月”、“青年岗位能手”和“青年文明号”等，以此来丰富企业文化和共青团员的阅历，活跃企业氛围。企业应该做好共青团员的提干、奖励、考核和入党工作，而且，要维护共青团员的合法权益，提高他们的劳动报酬，完善福利待遇，调动他们的工作积极性，从而提高企业团建工作的运转效率。

四、提升企业共青团员的综合素质

共青团员的质量对企业的发展具有关键作用，因此，企业理应重视提高共青团员的素质，培养他们的综合能力。一方面，企业要提高共青团员的科学文化修养，引导他们掌握必要的科学知识和文史知识，树立崇尚科学的辩证唯物主义，用科学文化知识武装自己的头脑，提高明辨是非善恶的能力。另一方面，企业要注重提共青团员的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义理想，培养他们的团结合作精神和爱岗敬业精神。而且，企业应该提高共青团员的工作能力，增强他们的工作经验，让他们体验企业团建工作的乐趣。

五、结语

综上所述，随着改革开放的实施与市场经济的不断发展，企业团建组织需要进行合理的优化与调整，方能适应新形势的变化与时代的发展潮流。提高企业经济效益，维持企业的可持续发展，需要加强企业团建组织，树立良好的企业形象，遵循将垂直管理与属地管理相结合的原则，完善共青团的管理体系，做好企业团建工作档案的保管工作，保证团员组织关系的正常接转；企业领导应该转变传统观念，优化工作模式，合理分配布局，坚持将企业团建工作“向经济体型转变”，融入社会市场，完善企业团建工作制度；提高企业团建工作的运转效率，使工作程序灵活化，丰富企业文化，创造良好的企业氛围；提高共青团员的专业素质，培养他们的综合能力，这样才能有效提升企业团建组织的工作质量。

参考文献：

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