冯强

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 本文首先对加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的意义进行分析，然后详细研究做好企业退休人员社会化管理服务工作的具体措施，与新的历史条件下社会保障体系的发展趋势是高度契合的。

关键词 企业 退休人员 社会化管理 服务

结合我国的基本国情来看，建立一套完善的社会保障体系的根本目标在于：建立一套与企业、事业单位保持独立关系，并且在资金来源上具有多元化特点，在保障制度上具有规范化特点，在管理服务上具有社会化特点的社会保障服务体系。同时为了使社会保障体系与市场经济体制相配套，除了需要对社会保险体系的机制进行完善以外，还应当构建起一套针对企业退休人员的社会管理服务体系。在这一背景下，加快构建针对企业退休人员的社会化管理服务工作体系，尽快提高社会化管理服务工作水平，实现“老有所养、有所为、有所学、以及有所乐”的目标已成为当前值得关注的课题之一。

一、加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的意义

（一）有助于健全社会保障体系

企业退休人员的社会化管理服务在社会保障体系的建立、健全中有着非常重要的作用，建立起针对企业退休人员的社会化管理服务工作体系与四个全面战略的建设需求是充分契合的。通过对此项工作的完善，能够使社会保障体系得到科学发展，对建设和谐社会具有重要意义，特别是对减轻社会保障体系工作负担，提高社会保障服务水平方面意义重大。……