赵雪君

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 随着高等教育事业改革不断推进，高校办学模式、管理体制、教职工队伍状况等都发生了深刻变化，对高校工会工作提出了新要求。本文立足做好新常态下的高校工会会员管理和普及工作，从加强基层建设、法治建设、手段建设等方面，探讨强化工会职能作用，推动改革创新，努力开创高校各项工作新局面。

关键词 新常态 工会会员 普及管理 思考

党的十八大以来，随着“四个全面”战略布局的扎实推进，经济新常态给高校工会工作带来了新的机遇和挑战。因此，高校工会工作要与“为实现中国梦而奋斗”的时代主题紧密衔接，主动适应新常态，把握新形势，以改革创新的精神去推动工会会员管理和普及工作，充分激发蕴藏在高校师生中的巨大创造力，始终保持高校工会工作的生机与活力。

一、围绕“新常态”，抓住基层工会这个根本，建立会员管理和普及体系

（一）建立长效机制

一方面，要完善管理体系。高校工会组织要适应新形势、新特点，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，建全完善“会、站、家”网格化会员管理和普及体系，确保每名教职工入会有组织，每名会员管理有体系。另一方面，要坚持“党工共建”。要把工会组建和会员发展纳入党建工作考核中，以党建带工建，以工建强党建，形成工会与基层党建工作相互促进、共同提高的局面。

（二）强化示范引导

一方面，要打造文化建设这个品牌。……