耿书波

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 企业工会是企业领导与员工联结的桥梁和纽带。这座“桥梁”不仅承载着广大员工的物质诉求，更是广大员工政治、精神、文化乃至心灵诉求的通道。更进一步的，企业工会也担负着关心员工、激励员工、提升员工价值等多方面的工作。随着供电企业快速发展，在企业多种用工形式下，企业员工在思想、工作、生活和心理上遭受到的问题和随之产生的困惑也愈来愈多，这使得供电企业工会工作面临前所未有的新的挑战和机遇，这也对工会工作提出了新的要求。结合任城区供电公司工会工作的实际，本人就创新工会工作谈点粗浅的认识。

关键词 工会 新思路 思考

一、工会工作重点落实到对人的关怀上去，把事办好，把事做实

供电企业员工是一特别群体，对安全、尊重和岗位工作中自我实现的追求随照照社会的发展和进步更加强烈。因此供电工会面对员工，不仅要对不同岗位、不同用工制度员工的人格尊严问题给予高度的关注，而且要为他们创造更加广阔的精神空间。

在信息高速发展的大环境下，员工知识面的拓宽和理论知识的快速增长，社会认知水平明显提高，相当一部分企业员工有学习的主动性和自觉性，但是由于自身的不完全成熟或者是强烈追求自主性之间的矛盾，需要外界给予人文关怀，以帮助他们正确地选择和确定自己的追求目标。同时，工会工作的内在属性也需要注重人文关怀。……