邹艳辉

(长春师范大学，吉林长春 130032)



关于地方高校人才引进工作的思考

邹艳辉

(长春师范大学，吉林长春 130032)

[摘要]人才竞争已经成为经济发展的强力后盾。要提高地方的经济发展水平，就必须为地方建设一支高素质、高水准的教育队伍，为当地经济的发展提供源源不断的人才。地方高校人才引进是其中一项重要工作。地方如何引进并发挥人才的作用，是本文重点思考的问题。

[关键词]地方高校；人才引进；思考

科学技术的发展直接影响着产业结构和社会经济的发展，而科学技术的发展离不开人才。人才的发展也是一个地方经济发展的制约因素。地方高校作为本地人才培养的小高地，有必要不断地提高师资力量，不断地加强其教学和科研水平。因此，人才引进对地方高校的教育建设和社会科技产业的发展具有重要意义。

1地方高校引进人才的重要性

1.1培养优质高效的人才，主要取决于高校的教育水平

高校培养的人才最终都能要投身到社会当中，并接受其检验。然而，随着经济飞速的发展及教育水平的提高，高校师资教育队伍的不足也日益明显，例如：教师资源不足、教育匹配不合理、教育理念相对落后、学术成果不理想等。人才引进这一举措能很好地改变这些不足。增强人才的引进，可以快速地弥补师资不足的问题，促使高校优化教学结构，更新教育理念，提高学术水平，有利于高校加快建设一支高水准、高素质的教育队伍，为社会培养更具优势的人才。……