董长春，范晓琳

(常州工学院教育与人文学院，江苏常州213002)



秘书职业技能大赛发展策略探析

董长春，范晓琳

(常州工学院教育与人文学院，江苏常州213002)

摘要：文章梳理了我国秘书职业技能大赛的办赛现状，在分析办赛原则的基础上，从宏观、中观、微观三个层次，围绕秘书职业技能大赛的政策环境、开办主体、项目设计、管理机制、社会效用等方面提出了发展秘书职业技能大赛的策略。

关键词：秘书职业；技能比赛；发展策略

近年来，秘书职业技能大赛已成为秘书行业“新常态”。从比赛覆盖面来看，秘书职业技能大赛可分为全国性比赛、区域性比赛和校内比赛。全国性比赛主要有四类：全国高校秘书职业技能大赛、全国高职高专院校秘书职业技能大赛、全国商务秘书职业技能大赛、全国秘书职业技能竞赛。除全国高校秘书职业技能大赛在2008年首次举办后未再举办外，其他三项比赛仍定期举办。区域性比赛主要在省际范围内开展，较为突出的是湖南、广东、浙江三省，由湖南省劳动和社会保障厅主办的湖南省首届秘书职业技能竞赛于2006年12月开赛，开省级比赛先河。广东省首届秘书职业技能大赛于2010年举办，第二届、第三届比赛分别于2011年、2014年举办。浙江省首届高职院校秘书职业技能大赛于2011年开赛后一直举办至今。据调查，目前绝大多数开设文秘相关专业的高职院校都举办过校内秘书职业技能大赛。与本科院校相比，中高等职业院校比赛起步早，规模大，发展更成熟。……