创建融合机制、合力打造现代农业技能型人才培养高地
2016-03-27辛雅芬王军亮谢锦平郑江平俞平高顾剑新孙修东
上海农业学报 2016年3期
辛雅芬,魏 华,王军亮,谢锦平,郑江平,俞平高,顾剑新,张 江,高 萍,孙修东
(上海农林职业技术学院,上海201699)
创建融合机制、合力打造现代农业技能型人才培养高地
辛雅芬,魏 华*,王军亮,谢锦平,郑江平,俞平高,顾剑新,张 江,高 萍,孙修东
(上海农林职业技术学院,上海201699)
摘 要:通过梳理上海现代农业职业教育集团在创建校企融合机制、合力打造现代农业技能型人才培养高地方面的成功做法,将其总结为:一是优化组织结构,完善内部管理制度,不断提高集团平台的管理水平和运行效率;二是设计及申报政府资金扶持的项目,开展师资培训、校企合作人才培养模式改革试点工作,促进校企融合,提高集团整体实力;三是校企“双主体”培养涉农专业技能型人才,学校育才与企业用才相融合,培养有知识、有技能的人才,满足上海现代化农业建设的需要。
关键词:职教集团;校企合作;人才培养;融合机制
上海现代农业职业教育集团成立几年来,在校企之间积极开展合作办学,深入研究有效培养上海市现代农业高技能人才的对策,不断探索人才培养模式,初步形成了在农业经济发展、市场需求下的校企融合机制[1],提高了培养人才的针对性和有效性,对促进区域农业职业教育发展起到了积极的作用。尽管上海现代农业职业教育集团成立时间不长,运行机制还不够完善,但本着改革创新的精神,边干边摸索经验,在实践中积极创建校企融合的运行机制,努力寻找一条适合上海现代农业职业教育集团可持续发展之路,已经取得了一定的成果和经验。……
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