高职技能型人才培养机制探析

2016-03-16冯伟

职业时空 2016年3期

关键词：设置高职能力

冯　伟

（南通工贸技师学院，江苏南通 226010）

高职技能型人才培养机制探析

冯伟

（南通工贸技师学院，江苏南通 226010）

随着国民经济及社会的迅速发展，对于高职技能型人才的需求也在逐步增加。当前劳动力市场仍存在十分突出的供需矛盾问题，技能型人才的匮乏已经成为制约经济社会发展的重要瓶颈，由此可见，加快构建完善的高职技能型人才培养机制刻不容缓。本文结合高职技能型人才培养现状，对高职技能型人才培养机制进行了研究和探索，以供参考。

高职院校；技能型人才；培养机制

据统计，近年来我国高校毕业生数量屡屡创新高，2013年，我国高校毕业生高达699万，2014年超过了725万。随着我国经济结构的调整，高校毕业生就业难将成为一个长期存在的问题，而占据我国高等教育半壁江山的职业教育也越来越受关注。面对新形势，2014年2月，国务院经审议通过了《事业单位人事管理条例（草案）》，2014年6月，国务院出台了《关于加快发展现代职业教育的决定》，并召开了全国职业教育工作会议，习总书记就如何促进职业教育发展作出了重要指示，为我国未来职业教育的发展指明了方向。作为一名高职教育工作者，面对当前的战略性改革机遇期，笔者认为必须将加快高职技能型人才培养机制作为改革的重中之重，以求为高职教育改革创新注入新的活力。