李牧秋

摘 要：青年员工是公司持续发展的生力军，他们担负着承前启后、继往开来的历史重任，他们在公司实现“西部领先、行业一流”的历史进程中发挥着重要的作用，但是他们在工作环境艰苦、劳动强度大、理想与现实落差大、业余生活单调的客观条件下，思想起伏波动大。所以，做好青年员工的思想政治工作是我们共青团组织的首要任务。

关键词：钻探公司；青年员工；思想政治工作；问题探讨

在当前钻探公司深化改革、专业化重组后，利益分配、角色的转换等新情况、新问题的出现，要求加强青年员工的思想政治工作，引导青工进一步转变观念、树立信心，最大限度地调动青工的积极性，为吐哈钻井公司的和谐发展提供思想保证和精神动力。

下面，就如何围绕公司发展，做好青工的思想政治工作谈一下粗浅的认识。

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现当下形势和任务的要求，达到调动青工的积极性和思想政治工作服务于公司发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。

（一）为开展经常性思想政治工作创造良好的环境

提高团支部班子素质，是围绕公司发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。团干部在团支部建设中要树立两手抓的共识，一是抓精神文明建设，也就是了解青工思想，掌握青工动态；……