□姚　远



高校研究生辅导员的工作特点和方法研究
——基于一名“80后”研究生辅导员的工作实践

□姚远

【摘要】本文结合工作实际，对研究生辅导员的工作特点和工作方法进行了初步探析，认为80后新任辅导员在开展工作过程中，要善于结合研究生群体的特点，利用自身的优势，找准工作的切入点，以人为本，全面开展富有时代特征、适合研究生群体的教育管理工作，才能有效提升研究生思想政治教育的价值。

【关键词】研究生辅导员；思想政治教育；角色定位；工作方法

教育部的统计公报显示，2015年我国高等教育硕士研究生招生规模达到574300人，较2014年扩招14300人，博士研究生招生规模达到73100人，较2014年扩招2080人。从数据来看，研究生招生规模大幅度提升，研究生教育在高等教育中的比重不断上升，使得针对研究生的教育和管理成为高等教育管理的重要内容。从研究生教育的特点来看，研究生除了专业学习、科研训练，还需要培养其高尚人格，塑造健康心理以及对爱国主义、社会主义核心价值观等方面的教育。面对研究生群体规模的扩大、研究生年龄层次差异大、文化背景多元化等现实特点，如何提高研究生思想教育和日常管理工作成效，成为高等教育管理面临的重要课题。

研究生辅导员作为研究生思想教育和日常管理工作的中坚力量，对于研究生教育管理成效有重要影响。因此，面对当前研究生教育管理中出现的新问题、新需求，针对研究生辅导员队伍建设中面临的新情况、新特点，作为一名“80后”研究生辅导员，在开展工作的过程中，要结合研究生群体的特点，利用自身的优势，找准切入点，开展富有时代特征、适合研究生特点的教育管理工作。……