【摘要】高校扩招后，面对目前不容乐观的就业形势，给广大大学生带来了很大的思想和心理压力，也使部分高职毕业生产生了一些心理问题。这既不利于高职大学生的就业，也影响到他们的学习和工作。本文通过分析高职大学生常见的一些就业心理问题及其产生原因，并提出了一些调适的方式，对高职大学生进行合理引导，使他们客观地认识社会、认识自己，及时调整好就业期望，把握好就业机会，成就人生价值。

【关键词】高职 就业 心理 问题 调适

【中图分类号】G717.38 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）36-0030-02

高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型，肩负着培养生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命。近来年，随着高职院校招生规模的不断扩大和毕业生人数的不断增加，就业问题也趋突显。高职院校学生作为大学生就业群体之一，他们在求职中存在着一些就业心理问题。

一、高职院校大学生就业心理问题的主要表现

高職大学生在求职过程中，面临着较大的家庭压力和社会压力，伴随着各种剧烈的心理冲突，从而引发各种各样的心理问题，有些严重的心理问题若得不到及时的咨询和治疗，便会演变成一种心理障碍。

（一）自卑心理

自卑是人们由于自我的发展受挫而将自己看低，从而产生的一种轻视自己的情绪。高职大学生求职中的自卑感主要来源于对自己的学历及能力、个性特点、生理上的某些不足等方面的消极自我暗示。……