王涛

摘要：随着经济社会的不断发展以及我国新一轮医改工作的不断实施，医院的各项管理机制在近些年都得到了较为显著的提升和优化。而随着信息技术的飞速发展，医院在人才的管理和开发方面，新的管理体制与传统的人才管理发生了激烈的碰撞。在信息化的时代背景下，医院如果想要跟上现代信息化的进程，就必须进行信息化改革，其中人力资源信息化管理体系是其中较为重要的建设环节。可以说，医院人力资源管理信息化建设已经迫在眉睫。本文主要从医院人力资源管理信息化建设的重要意义入手，然后分析我国部分医院人力资源的管理现状，最后就如何加强医院的人力资源信息化管理进行简要的探析。

关键词：医院  人力资源管理  信息化  建设

医院人力资源管理信息化是指将信息技术合理地运用到医院的人力资源管理之中，使医院的人力资源管理流程达到电子化和标准化，使信息技术与管理技术相结合，针对医院的具体情况，准确、客观地统计相关信息，从而保证医院日常工作的顺利开展。随着时代的发展，传统的人力资源管理方式已经无法再满足医院发展的需求，人力资源管理信息化已经成为大势所趋。医院人力资源管理人员应该顺应时代的潮流，掌握人力资源信息化管理技术，提高自身专业素质，从而适应人力资源管理现代化和信息化的发展要求。

一、医院人力资源管理信息化建设的意义