张媛媛

摘要：本文以重庆红岩革命历史博物馆为例，着眼于抗战类纪念馆人才队伍现状，深入分析得出加强纪念馆人才队伍建设的策略，纪念馆需要不断创新爱国主义教育的理念和形式，在创新型人才的培养、使用和保护方面所作出的努力和贡献。

关键词：抗战 纪念馆 人才培养

目前，国内各抗战类纪念馆在硬件建设上发展迅速，为纪念馆事业迈上新台阶提供了必要条件。而加强博物馆职工队伍的建设和管理，是提高博物馆业务工作水平、取得良好社会效益、办好有中国特色的博物馆的根本措施。所以，现代纪念馆管理的核心问题是人的问题，人是纪念馆中最重要也是最活跃的因素。可以说人才是博物馆事业发展的关键，一流的人才创造博物馆一流的业绩，博物馆内人才的数量与质量决定了纪念馆的命运。

一、我国革命历史博物馆现状

当前，国家在大力加强红色文化建设，不断推进红色旅游发展，加大对革命纪念馆的建设和投入。近几年我国革命历史博物馆不仅十分重视文物的征集和保护工作，而且在不断加强纪念馆相关人才的建设和培养。

二、加强纪念馆人才队伍建设的策略

1.人才引进

对纪念馆来说，人才引进是一件长期、重要的工作，要求注重人才的数量、质量与发展前景，努力创造有利于人才成长和成就事业的环境。红岩革命历史博物馆大力培养学术带头人，重点支持中青年人才培养。不断调整和改善专业人才队伍结构，开展引进博士等人才工作，优化专业技术人才队伍的学历结构、职称结构和年龄结构。……