孙玉兰++李灿++吴红梅

作者简介：孙玉兰，南京农业大学公共管理学院硕士研究生；李灿，南京农业大学公共管理学院硕士研究生；吴红梅，南京农业大学公共管理学院副教授，管理学博士。（南京/210000）

*本文系南京农业大学教改项目“基于专业胜任力视角的人力资源管理专业课程体系优化研究”（2013Y031）的成果之一。

摘要：随着越来越多的非洲来华留学生进入我国高校，他们已经形成了一个相对独立的群体。由于国际留学生兼职的大趋势以及非洲来华留学生的特性，他们寻找兼职已成为十分现实的问题，这不仅涉及到教育和外国人管理，还涉及到所在国就业市场的开放与管理。鉴于目前我国对留学生兼职问题的研究甚少，笔者以南京八所高校的非洲来华留学生为例，对他们的兼职理想和兼职现状进行分析，提炼概括出留学生目前寻找兼职遇到自身条件不足、用人企业不理想、学校导向模糊、社会制度不完善、认同度不高等兼职困境，进而从留学生自身、就读高校、政府、企业这四个方面提出相关的政策建议。

关键词：留学生；非洲来华；兼职困境；南京高校

中非教育交流与合作是中非外交关系中的重要组成部分。至今，中国已经和50多个非洲国家开展了以留学生教育为代表的多层次、多领域、多形式的教育交流与合作。近年来非洲在华留学生已达相当规模，据2014年全国来华留学生分布情况可知，非洲来华留学生总人数为41，677人，占来华留学生总人数的11.05%，他们已形成相对独立的群体。……