杨康

摘 要：青年职工是企业发展的中坚力量，在企业职工中占据了相当大的比例。在当前新的发展时期，受各种思想意识潮流的影响，青年职工的思想认识和价值观念发生了很大的变化，对于思想政治工作也提出了更高的要求。本文对新时期企业青年职工的思想政治问题进行了分析，并对相应的工作策略进行了研究和讨论。

关键词：新时期;青年职工;思想政治;问题;工作策略

在全球经济一体化的推动下，世界各国的经济文化交流不断深化，受各种外来思想的影响，当代青年的思想和价值观念呈现出多元化的发展趋势，给青年职工的思想政治工作增加了难度。在新时期，企业应该重视青年职工的思想政治工作，确保企业职工队伍的稳定，推动企业的可持续发展。

一、企业青年职工的思想政治问题

在当前新的发展时期，企业青年职工在思想政治方面暴露出许多的问题，这些问题大致可以分为两种，一是青年职工自身的思想认识问题，二是企业思想政治工作中存在的问题，这里对其进行分别分析：

（一）思想认识问题

在市场经济不断深化的背景下，企业青年职工在思想上出现了很大的变化，体现出了许多新的特点，一是具有强烈的求知欲，但是缺乏对于政治理论学习的热情。伴随着社会对于人才需求的增大，青年职工为了适应社会发展的需求，开始不断进行专业技能的学习，求知欲望强烈，希望通过专业知识的学习获得更好的发展，但是却没有认识到思想政治学习的重要性，导致其在思想认识方面出现了一定的偏差;二是自主意识强，集体观念差。……