王莉+赵武+杜毅

摘 要：员工心理建设就是根据管理心理学的理论，研究员工在职场中的心理和行为活动的规律，围绕企业建设、发展的需要有导向的对员工进行心理干预，从而达到员工心理建设需要与企业建设需要同步、甚至一致的目的。思想政治工作就是做人的工作，其核心是调动人的积极性和创造性。

关键词：心理建设;尊重;情感

一、 分析人的需要，做好员工思想政治工作

需要，是指被人感受到一定的生活和发展条件的必要性。苏联心理学家把人类的需要分为物质的、精神的和社会的需要。人的各种需要是正常的，无可非议的。但问题的关键在于，在实现需要的过程中，人的思想千变万化，需要做大量的思想政治工作，就企业而言，我认为：

首先，是要教育员工树立正确的需要观。管理心理学研究表明，人是社会的主体。其需要具有明显的社会性，人的需要要受社会所制约，其发展要受社会生产力和分配的性质所决定，其追求的目的和实现的方式要受到社会历史的制约。树立了这样的观念，就能正确对待现实生活中的思想问题，就可以在一定程度上减少员工思想政治工作的难度。

其次，做为企业的领导者和管理人员不应只注意生产任务的完成，而应从人的需要出发，把注意的重点放在关心员工、满足员工的需要上来。要大力发展生产，创造更多、更好的物质条件，努力解决员工生活福利、文化生活等方面的问题，尽可能地满足员工群众日益增长的物质、文化生活的需要。……