刁雄伟

摘 要：随着市场经济发展的不断深入，企业之间的行业竞争也在不断增强，所以要想提升企业的市场竞争力，就要加强制度管理，特别是企业政工工作的制度管理。本文主要对现阶段企业政工管理的模式中存在的问题进行分析，从而探讨新形势下企业政工管理模式的创新。

关键词：企业政工；管理模式；改革创新

企业政工工作主要是指将组织人事及思想政治相结合的一种工作，其工作的开展具有一定的特殊性，而且是保障国民经济重要手段。所以在实际工作过程中，一定要切实分析好政工管理模式存在的主要问题，从而快速推进经济的发展。

1.加强企业政工管理工作的重要意义

在开展企业政工工作的过程中，一定要根据党的正确领导及企业的指导来完成相关工作内容，在推进企业文化建设的进程中认真落实政工管理工作，在面对新形势新发展的情况下，保证思想政治教育工作的开展，并且根据企业发展的内在需求及经济利益来实现政工工作的改革与创新，不光对企业自身的发展具有现实意义，而且能够改善社会经济运行状态。

1.1加强政工管理工作是企业发展的客观要求

企业的发展要跟上时代的步伐，随着科学技术的不断进步，企业的政工管理工作也应采用先进的技术手段。但在实际的政工管理过程中，很多企业仍在沿用落后的管理模式，极大地阻碍了企业未来的发展。所以加强企业的政工管理工作，不单是企业内部发展的客观要求，也是其创新进步的客观要求。……