APP下载

职高班主任有效管理的若干思考

2015-10-21王玉琨

新课程·下旬 2015年5期
关键词:素质体系方法

王玉琨

摘 要:作为职高的班主任,对于学生进行科学的管理是非常有必要的,有效的班级管理能够为学生营造良好的学习环境,使学生树立正确的学习观念。对职高班主任进行有效的管理做了一些调查,希望能够有效地促进职高班主任进行班级管理。

关键词:职高班主任;心态;素质;体系;方法

一、职高班主任班级管理现状

1.专业管理知识薄弱

大部分的职高班主任对于班级管理的认识均存在一定的偏差,認为进行班级管理是一项简单轻松的工作。这种认识对于班级管理有着非常不利的影响,难以有效地对学生进行管理。职高学生还处于青春期,其叛逆的心理较为严重,若班主任对其不好好引导,很可能使学生误入歧途,荒废年华。故而,职高班主任在进行班级管理活动时,要有一定的专业知识,能够了解学生的心理变化与实际需求。

2.管理思想过于落后

职高班主任的管理方法并没有进行专业培训,大部分是通过向前辈学习得来的。这样的管理方法可能与前面的那一批学生相适应,但在很大程度上与当今的学生不相符。职高学校班主任的管理思想并没有进行有效的更新,还是遵循老一辈人的经验。大部分班主任还是以逼迫学生进行学习为主要的教学手段,并没有解放学生。这样的教学方式直接阻碍了学生的健康发展与有效管理的进行。

二、职高班主任班级管理有效策略探析

1.培养学生积极主动的学习心态

登录APP查看全文

猜你喜欢

素质体系方法
构建体系,举一反三
素质是一场博弈
什么是重要的素质
用对方法才能瘦
四大方法 教你不再“坐以待病”!
捕鱼
“三位一体”德育教育体系评说
“三位一体”建体系 长治久安防哮喘
素质开发完全图册
造就艺术家还是完善素质