田青久 金喜在

摘要：作为一项工资保障制度，最低工资制度是政府干预劳动力市场的手段，维护了劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障了劳动者的基本生活。美国最低工资制度发展较为完善，对我国进一步完善最低工资制度具有一定启示。

关键词：最低工资制度；美国；最低工资制度标准；启示

中图分类号：F249.712

文献标识码：A

文章编号：1007-7685（2015）05-0111-04

目前，我国改革已进入攻坚期和深水区，改革与发展问题相伴。而最低工资制度是深化工资制度改革的需要，也是保障劳动者权益、维护社会稳定的需要。我国虽然自1993年就实施最低工资制度，但20多年来发展缓慢，作为较早实施最低工资制度的国家之一，美国的最低工资制度相对比较完善，对我国最低工资制度的完善有一定借鉴意义。

一、美国最低工资制度的起源及现状

（一）通过立法，不断完善最低工资制度

早期美国最低工资制度的实施是从州一级开始的，马萨诸塞州最早在1912年颁布了美国第一部最低工资法，之后其他各州陆续推出。而《公平劳动标准法》在1938年的颁布标志着美国最低工资的确立，在该法案中第一次明确规定了最低工资，从而保障劳动者最低限度的生活水准，在以后的调整中都以此为依据。1940年，该法案经过修正后，适用于波多黎各及维京群岛。1949年，最低工资标准从40美分/小时提高到75美分/小时，覆盖面扩大到航空运输业。1956年国会将最低工资标准提高到l美元/小时，1961年将零售业纳入到法案的覆盖范围内，1966年覆盖面扩大到公立学校、护理行业、洗衣业及建筑业。……