[摘要]随着互联网、云计算、大数据等信息技术的不断发展，传统的企业运营模式受到较大冲击。传统企业管理中存在管理理念、组织形式、管理模式、人才管理方式落后等问题。为适应互联网时代发展需要，企业应创新管理理念、组织结构、管理模式和人才管理方式，在激烈的市场竞争中赢得竞争优势。

[关键词]互联网时代；企业管理；创新

[中图分类号]F272[文献标识码]A[文章编号]

2095-3283（2015）08-0136-02

[作者简介]王杰（1991-），男，硕士研究生，研究方向：财务管理。

一、企业管理创新的内涵

美国著名政治经济学家约瑟夫·熊彼特从企业发展的角度对创新进行定义，提出企业家的本质就是创新，而创新就是通过建立一种新型的生产函数，将企业的生产要素和生产条件进行重新组合，再把这种新的组合纳入企业的生产体系中。

企业管理创新是指管理者根据商业环境和社会环境变化，采用新的管理思维、运用新的管理技术和管理方法、制定新的企业管理机制，并以此创造出一种更为高效的生产要素和生产条件组合，这种组合可以是有效整合企业资源以适应企业战略目标的规划，也可以是对企业具体某一阶段的资源整合和目标调整的细节控制。企业通过这种创新组合方式，适应环境并开拓市场，促进企业综合管理绩效的不断提高。

二、互联网时代企业管理创新的必要性

随着经济全球化、区域经济一体化的不断发展，世界各国经济联系越来越紧密，互联网进一步缩短了世界各国的距离。……