张营军　苏英振　薛碧峰

摘要：抢险救灾是指当天灾人祸发生时或发生后，国家动用一切力量对受困人员进行解救、疏散、转移，对重要物资、目标进行运送保护等的重要措施。在这一过程中，需要抢险救灾指挥人员科学全面的指挥，才能保证抢险救灾过程的顺利进行，保障社会群众的安全。本文简要对新时期抢险救灾指挥人才的培养模式进行研究。

关键词：抢险救灾；新时期；指挥人才

在抢险救灾行动过程中，不仅要有相关的程序流程，还要有指挥员的指挥组织；不仅要有专业队伍的抢险行动，还要有与其相关的保障措施；不仅要有对群众的转移和保护，还需考虑在转移过程中产生的影响等等。而要将这些工作做好全面科学的开展，最重要的是对其的组织指挥。科学合理的组织指挥需要指挥员的准确判断、正确决策，而抢险救灾行动的开展也需要指挥员通过对灾情的准确分析，进而提供出准确的数据，做出相应的处理方案等[1]。由此可见，指挥人员在抢险救灾过程中责任重大，因此国家需重视对组织指挥人员的选拔和培养。

一、我国抢险救灾人员现状

抢险救灾人员是组成抢险救灾队伍的主体，我国抢险救灾人员资源并不丰富，且在对专业人员的选拔与培养中存在着诸多问题。首先，是队伍中文化层次分布不均衡，对专业人员重视程度不一。低文化层次人员都集中在了抢险救灾的第一线，而高文化层次的人员都分布在了机关，造成了抢险的工作重心发生了偏移，抢险工作人力资源的配置失衡。……