陈鹏

摘 要：为了有效的提高铁路行业技能人才的培养，就要与我国对于高素质和高技能人才教育的培养现状相结合，合理的利用多种教育资源，结合先进的培训手段，来保障铁路科学人才的和谐发展，本文主要从铁路行业技能人才培养的常见问题及解决方面进行分析，构建其成长激励机制。

关键词：铁路行业；人才培养；解决

我国的经济发展与铁路的发展息息相关，随着现代铁路行业的高速发展，我国的经济增长速度也越来越快，但是由于现阶段人们的生产生活活动越开越离不开铁路运输，对铁路运力的要求也越来越高，因此为了满足广大群众的需求，以及经济发展的趋势，铁路总公司也提出了新的战略发展思路，越发重视铁路行业技能人才的培养。

1 现有的铁路行业技能人才培养中常见的问题

1.1 技能人才的培训主要落于基层

现如今，铁路行业都将技能人才的培训放在基层站段，但是为了实现跨越式的发展，原有的培训资源已经无法满足现如今的需要。因此，对于培训人才的教师选择方面，我们要给予足够的重视，选择的教师必须对新技术有所了解，并且能够熟练的操作新设备，但是目前我国的铁路一线没有拥有足够的具有工作经验的师资，因此出现了较大的缺口。在进行培训的教材选择方面，也缺少权威性，主要的原因就是师资力量的不足，导致无法编写出与实际情况充分结合的教材，也无法进行技术引进和更新，因此所使用的教材较为落后，无法同步创新。……