张琦

摘 要：高校图书馆肩负着服务学生、培育人才的历史重任，特别是在全面到来的知识经济时代，图书馆作为传承文化、引领学术潮流的重要阵地，必须要始终秉持以人为本的管理理念，为高校师生的综合全面发展提供有力的支持。但是，目前我国高校图书馆在管理的过程中严重缺少以人为本的实践精神，在实际工作中还存在着一定的问题，因此，必须要从观念的转变、提高管理人员的素质以及促进图书馆资源共享等多方面，实现高校图书馆管理的创新发展。

关键词：以人为本;高校图书馆;管理;创新

多年来，我国高校图书馆管理工作长期处于边缘化的地位，相比于教学任务而言，图书馆的管理并不能够产生直接的教育效果，因此高校的管理者与决策者对于图书馆管理的重视严重不足。在当前信息时代的发展中，许多大学生更习惯于获取“速食文化”，缺少良好的阅读习惯。而要想帮助大学生形成追求卓越知识的意识，就必须要加强高校图书馆的人性化管理，使大学生对于图书馆产生情感上的皈依，感受到来自于管理人员的热情服务。同时，为了提高高校图书馆的信息化管理水平，还必须要逐步推进图书馆管理工作的深化改革，进一步丰富图书馆的管理功能，从而使图书馆管理在服务高校与学生发展的过程中发挥出更大的价值。

一、当前我国高校图书馆管理中存在的问题

（一）管理体制缺少科学性

目前来看，我国部分高校的图书馆管理体制尚缺少一定的科学性。……