肖碧红

摘 要：有效的人力资源管理能够提高人才管理和开发的有效性，激发人才的潜力，对于提升施工企业整个综合竞争力都有着极为重要的作用和意义，人力资源管理会对施工企业的生存与发展发挥出极为重要的作用。本文首先分析了人力资源管理在施工企业中的重要性，其次，就如何加强施工企业人力资源管理进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。

关键词：施工企业；人力资源管理；重要性

0 引言

随着我国国民经济的快速发展，施工企业的内外经营环境都出现了较大的变化，人力资源管理已经成为了施工企业的重点管理内容。有效的人力资源管理能够提高人才管理和开发的有效性，激发人才的潜力，对于提升施工企业整个综合竞争力都有着极为重要的作用和意义。本文就施工企业人力资源管理的重要性及措施进行探讨。

1 人力资源管理在施工企业中的重要性

人力资源管理是在原有的人事管理基础上发展起来的，以对人力资源进行合理利用、合理开发为基本内容，通过监督、组织、控制、协调等手段来开发整合人力资源，以便能够做到"人尽其才、才尽其用"，让企业内的每个员工都能将其潜能充分发挥出来，激发员工的集体意识，增强员工的忠诚度和企业的内部凝聚力。在企业整个资源结构中，人力资源往往扮演着日益活跃的角色，人力资源正在成为企业价值创造之源，也是企业现代管理的焦点。……